INFORMACIÓN A EMPRESAS
Antes de empezar a desarrollar la formación continúa. Es necesario explicar de dónde vienen los fondos para que las empresas puedan disponer de un crédito formativo.
El Fondo Social Europeo y la Fundación Tripartita son los órganos encargados de regular la formación continua.
OBJETIVOS FUNDAMENTALES DE LA FORMACIÓN CONTINUA
Conseguir una economía Europea dinámica y competitiva, capaz de crecer económicamente de manera sostenible con más y mejores empleos y mayor cohesión social.
Contribuir a la adquisición de nuevos conocimientos y al reciclaje permanente para así lograr una mayor promoción e integración social de los trabajadores y una mayor competitividad de las empresas.
EXPLICACIÓN DEL CRÉDITO FORMATIVO
Para entender por qué las empresas tienen un presupuesto para gastar en formación de manera anual, de tal manera que dicho presupuesto, una vez gastado sea íntegramente bonificado nos tenemos que remitir directamente a la nómina de cada trabajador.
Como podemos apreciar en la nómina, la diferencia entre el sueldo bruto y neto está en una serie de retenciones que nos aplican a todos los trabajadores dados de alta en el Régimen General.
Estas deducciones son las siguientes.
Contingencias Comunes: hace referencia a la enfermedad común y al accidente no laboral, contingencias profesionales hacen referencia a las enfermedades profesionales y los conceptos de recaudación conjunta son los que nos dan derecho al cobro de las prestaciones cuanto se dan las circunstancias a las que hace referencia.
Estas circunstancias son:
Los cursos que puede realizar son los que tengan que ver con la actividad empresarial, ya que uno de los objetivos fundamentales del Fondo Social Europeo con la Formación Continua es el fortalecimiento de las empresas a través de la formación para crear una economía más competitiva.
Otra opción es que realicen cursos que puedan extrapolarse a todo tipo de empresas pero que consigan el mismo objetivo, esto puede darse con informáticas, idiomas, habilidades….
Tenemos algún caso particular. Las empresas de 1-5 trabajadores tienen asignado un crédito de 420€ de forma fija.
Por primera vez pueden acceder las micropymes a la formación en España. Así que para éstas es más que una ventaja.
¿QUIÉNES SON LOS BENEFICIARIOS DE LA FORMACIÓN CONTINUA?
Empresa:
Desarrollan formación para sus trabajadores y cotizan por contingencia de formación profesional.
Trabajadores asalariados:
Cotizan a la Seguridad Social en concepto de formación profesional.
Trabajadores fijos discontinuos en periodos de no ocupación.
Trabajadores acogidos a regulación de empleo
Una vez que tenemos identificado de dónde viene el crédito formativo, qué crédito tiene cada empresa y para qué lo puede emplear. Pasaremos a hablar de los precios que tienen cada curso.
Los cursos de Formación Continua
Realmente se trata de una formación que aunque no sea gratis si podemos afirmar rotundamente que se trata de un producto A COSTE CERO para la empresa.
¿Por qué decimos que la formación es a coste cero?
Porque el dinero que gaste en formación, pasará a la casilla 601 del TC1, ¿esto que supone?
Pues bien, todas las empresas están obligadas al pago de los seguros sociales por sus trabajadores TC1.
Por ejemplo, en caso de que una empresa tenga que pagar por sus trabajadores en el TC1 de manera mensual 10.000 €. Este pago lo tendrá que realizar de manera obligatoria para estar al corriente con la Seguridad Social.
